為檢查公司中層管理人員的履職情況，評價其一年來工作中的成績和不足，并作為晉級晉升和獎金發放的考核依據，以促進和激勵來年的工作，根據企業制定的相關制度，湖南長沙新港有限責任公司于12月22日、23日舉行了“長沙新港公司中層管理人員年度述職考評大會”。 大會由黨委副書記、工會主席劉壽山同志主持。各部門（單位）負責人根據德、能、勤、績、廉五個方面，即“完成任務”（工作任務完成情況）、“思想品德”（思想品行、遵紀守法）、“工作能力”（管理能力、應變能力、創新能力）、“勤奮敬業”（善于學習、敢于負責）、“團結協作”（部門配合協調、關愛下屬）、“廉潔自律”（不利用職務和工作的便利謀取私利）等六個項目，將自己在2011年全年的履職情況面向由公司高管領導和員工代表組成的評委，進行了高質量的述職。 中層管理人員是企業的中流砥柱、是企業的脊梁，決定著企業能否承載和實施公司黨委、董事會制定的戰略決策。長沙新港的中層管理者大多歷經老港改制和新港建設，在改制、拆遷、新港建設、生產經營、企業管理等各方面都有著突出的表現，是一支團結奮進的隊伍。在述職大會上，他們將一年中工作中的成績、不足和來年的打算都作了認真細致而又非常精簡的總結。 一年一度的中層管理人員述職考評，是長沙新港有限責任公司成立后制定的一項內部管理制度，也是對所有中層管理人員的基本要求，年度述職考評的成績，將作為中層管理人員晉級晉升和年終獎金發放的考核依據。 會上，公司黨委書記、董事長兼總經理石道國，公司黨委副書記、董事、常務副總經理唐忠良同志作了重要講話。唐總對2011年全年的生產經營情況進行了總結，分析了公司當前面臨的嚴峻形勢，提出了2012年的工作思路。石董事長首先對這次中層管理人員的述職考評作了充分的肯定，然后提出了明年工作的重點及思路，并對春節期間的工作進行了布置。 |
